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作品标题:企业薪资制度的设计
所属课程:人力资源管理
课程性质:专业课(必修)
所属省份:辽宁省
所属学校:辽宁师范大学
参赛项目:第二届全国高校微课教学比赛
评比结果:初赛推荐、复赛推荐、决赛(二等奖)
第一作者:金星彤 参赛方式:学校选拔
团队成员:无团队成员
学校类别:本科 播放次数:10391
参赛类别:文史 评论次数:150
作者职称:副教授 分享次数:33
作者学历:博士 投票指数:4.5
作品介绍:
该微课主要讲解企业薪资制度的设计,节选自《人力资源管理》本科必修课程。教学中以案例分析、图解分析、比较分析和启发式理论讲授等教学方法为主,辅以多媒体教学手段,对所授内容从基本范畴、到重点和难点、再到实际..[查看全部]
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专家评审意见
[1楼] 决赛评审专家 - 评审于:2015/7/31 7:29:45
决赛评审专家的原贴:
微课选题较好,教师亲和力强。概念讲述清楚,就是结尾比较突然。
作者-金星彤回复:
感谢专家的评审与认可。您提的建议正切入了微课的“微”与教学“完整”间的关键矛盾,需要更加细致的设计每个环节,努力改进中。
[2楼] 决赛评审专家 - 评审于:2015/7/30 17:31:48
决赛评审专家的原贴:
内容充实,主线清晰;层层展开,逻辑严谨;抑扬顿挫,讲述流畅;互动自然,富于启发。
作者-金星彤回复:
感谢专家的评审和认可!课堂的教学设计与教师热情投入是一堂好课的基本要求,继续努力中……
[3楼] 决赛评审专家 - 评审于:2015/7/29 14:43:29
决赛评审专家的原贴:
已评审。
作者-金星彤回复:
谢谢专家的评审和认可。
[4楼] 决赛评审专家 - 评审于:2015/7/29 1:21:52
决赛评审专家的原贴:
选题精准,教学设计完整。讲授中富有亲和力,互动性强。
作者-金星彤回复:
谢谢专家的评审与认可!因为热爱,才有“亲”“和”,会继续为学生的成长而努力。
[5楼] 决赛评审专家 - 评审于:2015/7/25 21:16:59
决赛评审专家的原贴:
选题与内容设计好;教师举止得体,仪态端庄;和学生的互动自然,能够引导学生独立思考;逻辑清晰,语言流畅。
作者-金星彤回复:
感谢专家的认可!在未来的教学中会更加关注新媒介教学方式的选择,以及课程内容的有效设计。
[6楼] 复赛评审专家 - 评审于:2015/5/4 17:31:15
复赛评审专家的原贴:
教师仪态端庄,举止得体,极具个人魅力;教学目的明确,重点突出;逻辑清晰,语言流畅;和学生的互动自然,能够引导学生独立思考;能达成既定目标。
作者-金星彤回复:
感谢专家的点评与认可,我会继续努力提高授课水平和教学效果!
[7楼] 初赛评审专家 - 评审于:2015/3/20 15:36:01
初赛评审专家的原贴:
具有鲜明的教学风格,语言表述流畅、清晰,教态自然,教学过程主线清晰、重点突出,逻辑性强,教学形式新颖。
作者-金星彤回复:
谢谢评审专家的认可与鼓励。师者,传道、授业、解惑也。希望通过微课能够让学生们较为清晰地理解薪酬制度的设计要点,并提高应用能力。
教学课件  
  多媒体教学课件限定为PPT格式。要求围绕教学目标,反映主要教学内容,与教学视频合理搭配,单独提交。其他与教学内容相关辅助材料如练习测试、教学评价、多媒体素材等材料也可单独提交,格式符合网站上传要求。
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ppt ·企业薪资制度的设计PPT_金星彤.ppt 2015-03-13 在线预览 下载文件
ppt ·企业薪资制度的设计PPT_金星彤.ppt.ppt 2015-03-13 在线预览 下载文件
ppt ·金星彤微课ppt.ppt 2015-03-11 在线预览 下载文件
教学设计  
  教学设计应反映教师教学思想、课程设计思路和教学特色,包括教学背景、教学目标、教学方法和教学总结等方面内容,并在开头注明讲课内容所属学科、专业、课程及适用对象等信息。文件格式:WORD。
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doc ·企业薪资制度的设计_金星彤.doc 2015-03-13 点此预览 点此下载
doc ·《企业薪资制度的设计》——辽宁师范大学管理学院金星彤(副教授)授课提纲.doc 2015-03-12 点此预览 点此下载
doc ·《企业薪资制度的设计》——辽宁师范大学管理学院金星彤(副教授)授课提纲.doc 2015-03-11 点此预览 点此下载
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