- 员工招聘课堂
  - 核心任务
    - 确定员工需求
    - 编制招聘计划
    - 实施选聘工作
    - 进行上岗培训
  - 本次目标
    - 熟悉选聘流程
    - 掌握常用方法
    - 完成招聘计划
  - 招聘流程
    - 初次面试
      - 根据条件筛选应聘者
      - 淘汰不符合要求者
    - 审查申请表
      - 检查背景资料
      - 考察姓名、年龄、性别等信息
    - 录用面试
      - 测评素质与能力
      - 考察人际交往与组织协调能力
    - 测试
      - 身体能力测试
      - 认知能力测试
      - 人格能力测试
    - 人才评价
      - 模拟管理情境
      - 观察实际技能表现
    - 上岗教育
      - 介绍企业情况
      - 学习岗位知识与技能
  - 应聘者筛选要点
    - 性格开朗、五官端正
    - 年龄符合要求
    - 背景资料匹配
  - 面试考察重点
    - 医疗态度与求职动机
    - 专业课程与工作经验
    - 兴趣爱好与沟通能力
  - 测试内容
    - 推理判断题目
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