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作品标题:解析岗位胜任特征
所属课程:人员招聘与配置
课程性质:专业课(必修)
所属省份:广东省
所属学校:广东农工商职业技术学院
参赛项目:第二届全国高校微课教学比赛
评比结果:已审核
第一作者:周焓 参赛方式:学校选拔
团队成员:无团队成员
学校类别:高职 参赛类别:高职高专
作者职称:讲师 作者学历:硕士
播放次数:25472 评论次数:19
作品介绍:
岗位胜任特征是人员招聘与配置的基础知识点之一,是人力资源管理人员的基本技能之一。传统招聘常用的智商和个性测试对于选取合格员工显得有些无力和不足。对此,更多的企业开始认识到招聘与配置应该建立在对人员在相关领域的素质考察的基础之上。   作品通过“企业技术总监的困扰”这个情景案例导入,深入浅出..[查看全部]
教学课件  
  多媒体教学课件限定为PPT格式。要求围绕教学目标,反映主要教学内容,与教学视频合理搭配,单独提交。其他与教学内容相关辅助材料如练习测试、教学评价、多媒体素材等材料也可单独提交,格式符合网站上传要求。
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ppt ·解析岗位胜任特征.ppt 2014-07-10 下载
 
教学设计  
  教学设计应反映教师教学思想、课程设计思路和教学特色,包括教学背景、教学目标、教学方法和教学总结等方面内容,并在开头注明讲课内容所属学科、专业、课程及适用对象等信息。文件格式:WORD。
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doc ·《解析岗位胜任特征》教学设计.doc 2014-07-10 下载
专家评审意见
  [1楼] 复赛评审专家 - 评审于:2014/8/12 17:11:20
复赛评审专家的原贴:
教学内容符合课程要求,通过情景案例导入,深入浅出的讲解了岗位胜任特征的构成,印象深刻,视频清晰,实用性强。如果有思考题和作业会更好。
作者-周焓回复:
感谢专家对我微课提出了宝贵的意见,下次我会改进,通过这次比赛交流也让我从其他老师那里学习到更多教学技巧和方法,积累了我的教学经验,让我受益匪浅,谢谢!
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