鉴于在实际生活中，很多劳动纠纷的产生往往是因为一些用人单位和劳动者，他们是分不清劳动合同与劳务合同的区别的，因此产生了以下这种错误的认识：一些劳动者虽然与单位形成了事实上的劳动关系，但就是因为与单位签的是劳务合同，所以在面临自己劳动权益受损的时候，往往都自认倒霉，不愿意主动去进行劳动仲裁；而有些企业也有意无意的将劳动关系混为劳务关系，与明明是劳动关系的职工签订劳务合同，从而逃避其应该承担的责任和义务。本节微课就是在学生已经掌握了劳动合同的基本理论的前提下，讲授劳动合同与劳务合同的主要区别，既是对前面理论知识的巩固与复习，同时提高了学生的法律思维能力和团队合作精神。