协议解除与过错解除（用人单位单方即时解除）是劳动合同解除中的两种重要方式。在实务中，经常会出现员工因个人行为不当被用人单位解除劳动合同的情形，那么此时用人单位是倾向于选择协议解除还是倾向于选择过错解除呢？ 　　本次课以2016年阿里巴巴月饼门事件（以下简称“月饼门事件”）贯穿始终，对协议解除、过错解除这两种方式的内涵及适用条件进行讲解。通过设问的形式，依据月饼门事件中的相关细节进行分析，从而得出阿里巴巴公司实际采用的是协议解除这种方式。最后，结合有关立法态度、司法实践等方面，对于用人单位更倾向于选择协议解除而不是过错解除进行总结说明。