作品介绍

如何调动员工积极性是每个管理者都关心的话题，那么具体该怎么做呢？是不是多多加薪就可以很好地调动员工积极性了呢？此时如果您能借鉴下一些经典的管理理论譬如公平理论，您可能会有更好的看法。 《如何用公平理论调动员工积极性》旨在将管理学中的理论充分地应用到实践中去，本微课参考了大量教材、期刊文献和因特网中搜索的各种资料，认真制作了整整两个月，在课前“原创视频案例”的任务驱动下，沿着亚当斯公平理论调动员工积极性的主要思路，将六个被企业普遍认可的、简单、实用、高效的具体方法介绍给大家。在教学中，力争用简洁、通俗的语言解释清楚“为什么”，之后才说明“怎么做”，以达到让大家在实践中灵活运用、继续创新的目地，真诚希望观看后能对大家以后的工作有实际的帮助。 本微课内容非常接近实践、“原创视频案例”和“室外教学”生动有趣、容量又小（仅14M），很适合未走出校门的高职学生用手机或掌上电脑等反复观看、思考学习，也适合想继续提高的在职管理人员借鉴学习、开拓思路。 如果大家对微课后布置的作业有疑问或不能完成，可以用gy457@163.com的邮箱与我联系。最后，如果您觉得本微课对您还是有帮助的，那就请投上您神圣的一票吧，谢谢大家！