韩国职场的职务等级

  • 2020吉林省高等院校应用型教育微课教学比赛
  • 活动组别:文史
  • 所属省份:吉林省
  • 所属学校:吉林外国语大学
  • 学校类别:本科
  • 所属课程:朝鲜语商务谈判
  • 课程性质:专业课(选修)
  • 第一作者:杨帆
  • 作者职称:助教
  • 作者学历:硕士
  • 团队成员:无
  • 评比结果:三等奖

  本微课主要介绍韩国职场中的职务等级和各等级的职责,梳理各职务等级之间的联系。   选题:韩国职场中十分注重职务等级,需要严格按照职务等级遵守相应的礼仪。学习韩国职场的职务等级,有助于培养学生的商务实践能力。   内容:首先在导入过程中不仅介绍学习内容还强调了学习内容的重要性。接下来通过影视片段让学生深入感受韩国严格的职务等级。主要讲解片段中出现的6个职务等级,并补充1个职务等级最后通过启发式测试巩固学习重点和难点总结学习内容。   设计:在知识导入环节教师出镜,非教师出镜时配有字幕,在讲解职务等级时设计了与相应等级相符的动画内容,例如新员工和代理的背景为生产线,次长的等级较高所以是西装革履的成熟形象等。使知识的讲授部分重点突出、层次清晰、形式活泼。   其他:由于教学对象为具有韩语高级水平的学生,所以全程韩语讲授,配韩文字幕。在教学课件中上传了中韩文字幕版本的视频,敬请观看。

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辅助扩展资料

  教学设计应反映教师教学思想、课程设计思路和教学特色,包括教学背景、教学目标、教学方法和教学总结等方面内容,并在开头注明讲课内容所属学科、专业、课程及适用对象等信息。
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ppt 韩国职场的职务等级 教学课件.ppt 2020-08-10
mp4 中韩双语字幕版 韩国职级体系 微课作品 杨帆.mp4 2020-08-21

教学设计

  根据教学设计,与微课视频合理搭配,包括但不限于PPT课件、多媒体素材(音视频、动画、图片、文本、表单等)、微练习及答案、微反馈等。微练习及答案为必备材料。
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doc 韩国职场的职务等级 教学设计.doc 2020-08-10

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