本微课视频教你如何在面试中运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题，从而展示自己的职业素养与综合能力。行为类问题通常以"Can you describe a time when......?"或"Tell me about a situation where......?"开头，旨在考察你应对实际工作挑战的能力。视频开篇通过错误示例展示了一位求职者在面试中的不恰当回答，帮助学生认识到缺乏具体结构和细节会让面试官无法清晰了解你的能力。随后，教师详细介绍了STAR法则的四个步骤，并结合实例展示如何在回答中清晰展现自己的应对能力和逻辑条理性。通过对比正确与错误的回答，学生可以清楚看到结构化回答的优势以及它对展示职业素养的重要性。在视频总结中，教师还提出练习建议，鼓励学生回忆自身经历，结合STAR法则设计回答，提升面试中的自信和条理性。本微课不仅帮助学生掌握STAR面试技巧，更在过程中融入了责任担当、团队合作和诚信意识，帮助学生成为具备职业素养的优秀职场人。